Intervisie

Als bestuurslid, toezichthouder of ledenraadslid doen zich in de praktijk altijd situaties voor waar je wel eens over zou willen sparren. Maar dan wel met iemand die jouw situatie snapt en vanuit dezelfde rol denkt.

Daar is intervisie voor bedoeld! 

In een vaste groep van 6 tot 8 personen met allemaal dezelfde rol en een ervaren begeleiding leren van en met elkaar.

Waarom meedoen?

Vanuit jouw rol binnen een bestuur of (leden)raad volg je opleidingen om bij te blijven. Intervisie is daar een waardevolle aanvulling op.

Een professionele vorm van deskundigheidbevordering naast bijvoorbeeld coaching. Het wordt gebruikt door bijvoorbeeld artsen, verpleegkundigen, coaches en mediators.

Wat ga je leren?

Intervisie is:

• Leren van anderen in dezelfde rol
• Herkenning en begrip tussen professionals
• Casuïstiek uit de praktijk
• Professionele inzichten en perspectieven krijgen
• Gedragsverandering bereiken
• Kwaliteit en effectiviteit in het werk toe laten nemen

Ook wel collegiale deskundigheidsbevordering of intercollegiale toetsing genoemd.

Aanbod

De intervisiebijeenkomsten worden 3 – 4 keer per jaar gegeven. Je komt met je eigen vaste groep van 6 tot 8 personen fysiek bij elkaar, steeds op een andere locatie. De bijeenkomsten duren een dagdeel te weten 2 uur intervisie en maximaal 2 uur reistijd.

In gezamenlijkheid plant de groep steeds een nieuwe datum en locatie.

Samen aan de slag om te besturen met impact.

Enthousiast geworden?

Wil jij hier mee aan de slag? Meld je dan aan!