Ondernemende vrouwen
Als je als vrouw woont op een agrarisch bedrijf ben je van vele markten thuis. Bovendien vervul je veel rollen. De rol van boerin, meewerkend partner op het bedrijf, moeder/gezinsmanager, mantelzorger. Of je hebt een baan buitenshuis. Veel taken oppakken is jou niet vreemd. Een cruciale rol! Uit onderzoek blijkt dat vrouwen op een agrarisch bedrijf een positieve bijdrage leveren aan de resultaten van de onderneming. Herken jij je in bovenstaand profiel en gun jij jezelf nog meer plezier, zichtbaarheid, kracht en balans in de rollen die je vervult? Dan is dit ontwikkeltraject een mooie kans!
Wat ga je doen?
Dit traject is ontwikkeld voor vrouwen die willen investeren in het versterken van hun persoonlijk leiderschap samen met andere ondernemende vrouwen uit de agrarische sector.
Het ontwikkeltraject bestaat uit 4 bijeenkomsten verspreid over 6 maanden. Daarnaast een individueel coachgesprek. Voor de start vul je een Disc-vragenlijst in. Dat brengt jouw communicatie- en gedragsstijl in beeld en geeft je inzicht in je ontwikkelmogelijkheden.
Module 1: Wie ben ik?
In deze tweedaagse sta jij centraal. Je ontvangt je Disc-rapport en leert op een interactieve manier veel over jezelf. Onderwerpen die aan bod komen:
- Hoe goed ken jij jezelf? Hoe zou je jezelf typeren?
- Welke rollen vervul je en hoe verhouden die zich tot elkaar?
- Welke drijfveren heb je en welke ambities en doelen heb je (of wil je vormgeven)?
- Hoe zie jij jouw rol op het bedrijf en waar wil jij je in ontwikkelen?
Module 2: Ik en mijn omgeving
In deze tweede module kijken we naar de omgeving/familiedynamieken waarin jij je bevindt. Er zijn onzichtbare wetmatigheden en principes die van invloed zijn op hoe jij je verbindt met jezelf, anderen en het leven. Dat noemen we systemisch werk. Met eenvoudige opstellingsvormen onderzoeken we wat in jouw omgeving speelt en wat je hiermee kunt. Je krijgt zicht op bevorderende en belemmerende factoren.
Module 3: Je mannetje staan
Aan de hand van jullie eigen casuïstiek geven we vorm aan “je mannetje staan”. We gaan aan de slag met communicatieve vaardigheden en je gaat op een praktische manier aan de slag met jouw leervragen. Daarnaast bereiden we ons voor op het netwerkdiner dat die avond plaatsvindt: wie wil jij zeker spreken? Welke vragen zou je willen stellen? Wat wil je zeker kwijt aan de gasten?
Module 4: Terugkomdag: De praktijk
Deze dag, een aantal maanden na afronding van het traject, staat ook in het teken van jouw eigen praktijk. De eerdere bijeenkomsten stonden bol van energieke ontmoetingen en verrijkende inzichten, maar de afgelopen tijd ben je daar in je eigen praktijk mee aan de slag gegaan. We gaan ervaringen uitwisselen. Hoe ben je met het geleerde omgegaan? Welke dilemma’s ben je tegengekomen? Maar ook: wat is het geheim van jouw successen!
Het traject zorgt voor inspiratie, ontmoeting, reflectie en oefening. Het trainingsteam van docenten en coaches zorgt daarvoor. Daarnaast leer je ook van de rijkdom van ervaringen van elkaar.
Wat ga je leren?
Ondernemende vrouwen die wonen op een agrarisch bedrijf en hierbij een van de verschillende rollen vervullen als vrouw (boerin, ondersteunend aan partner, baan buitenshuis naast bedrijf, moeder) zijn van harte welkom deel te nemen aan dit ontwikkeltraject.
Er is geen specifieke vooropleiding vereist. Wel gaan we er bij deelname vanuit dat je tijd beschikbaar hebt om alle bijeenkomsten aanwezig te kunnen zijn.
De doelen van dit programma zijn:
- Zelfinzicht vergaren in de eigen loopbaan; wat is de ambitie?
- Je eigen kwaliteiten leren kennen en gebruiken
- Het vergroten van het eigen zelfvertrouwen
- Netwerk uitbreiden
- Leren omgaan met de bestaande krachtenvelden
- Inspiratie opdoen
Voorbereidingsopdracht
Als je je hebt aangemeld voor het ontwikkeltraject plannen we een moment in voor een online individueel intakegesprek waarin we elkaar alvast leren kennen en jouw ontwikkelvraag bespreken.
Na afloop neem je mee
Na deelname heb je zicht op je eigen rollen, kwaliteiten, drijfveren en mogelijkheden. Je krijgt inzicht in jezelf en tools om je rol als ondernemende vrouw met trots en zelfvertrouwen voort te zetten. Naast de gezamenlijke bijeenkomsten volg je ook een individueel coachgesprek.
Het traject zorgt voor inspiratie, ontmoeting, herkenning, reflectie en oefening. Je breidt je netwerk uit. Het enthousiaste team van trainers en coaches helpt jou met je leervragen. En je leert natuurlijk van elkaar.
Planning en programma
Het ontwikkeltraject bestaat uit 4 bijeenkomsten verspreid over 6 maanden en een individueel online-coachgesprek.
- Module 1: 20 en 21 januari 2026 (2-daagse bijeenkomst met overnachting) – Wie ben ik?
start 20 januari om 12.00 uur; 21 januari afronding om 16.00 uur - Coachgesprek van een uur op een moment naar keuze (individueel en online)
- Module 2: 12 februari 2026 – Ik en mijn omgeving
van 9.30 uur – 20.30 uur - Module 3: 26 maart 2026 – Je mannetje staan
van 09.30 uur – 20.30 uur - Module 4 (terugkomdag): 23 april 2026 – De praktijk
van 9.30 uur – 16.00 uur
Enthousiast geworden?
Er kunnen maximaal 12 personen deelnemen aan dit ontwikkelprogramma. We gaan van start met minimaal 10 deelnemers.
We werken aan rijke uitwisseling en een vertrouwde sfeer.
Let op: aan dit ontwikkeltraject zijn kosten verbonden (ook voor bestuurders).
Jouw investering
LTO-leden: Je profiteert van LTO-korting en betaalt voor dit traject € 2595,–
Ben je geen LTO-lid? Dan betaal je € 3250,– ( vroegboekkorting helaas niet van toepassing)
Tips
- We bieden je graag de mogelijkheid jouw investering over twee boekjaren te verdelen. De helft van de factuur betaal je in november 2025 en de andere helft in januari 2026. Als je hiervan gebruik wilt maken, betaal je 10 euro administratiekosten. Geef bij je aanmelding aan of je van deze mogelijkheid gebruik maakt.
- Opleidingskosten zijn fiscaal aftrekbaar.
- Werk je buitenshuis? Misschien wil je werkgever dit persoonlijk leiderschapstraject vergoeden.
- Een aantal provincies kent een zgn. regiodeal. Informeer bij je eigen provincie.
Leuk om te weten
Lees hier de verhalen van oud-deelnemers
Gastcolumn: Een vrouw met ambitie en boerin zijn, kan dat? (ltonoord.nl)
Gastcolumn: Alle stoplichten staan op rood en toch dender je door
Gastcolumn: Doe waar je blij van wordt, het hoeft niet groot te zijn
Download hier de brochure van dit ontwikkelprogramma
Editie 4 brochure Ondernemende Vrouwen 2025-2026 (4)
Bekijk hier de mini-masterclass terug van 12 december 2023 over dit ontwikkelprogramma
mini-masterclass van 12-12-2023 Ondernemende Vrouwen
