Hoe blijf je als afdelingsbestuur relevant voor een grote en diverse achterban? En hoe zorg je dat leden niet alleen betrokken blijven, maar ook verantwoordelijkheid willen nemen?

Twee dagen lang nam de LTO Vakgroep Melkveehouderij bewust afstand van de dagelijkse actualiteit. Geen dossiers, geen spoed overleggen, maar tijd en energie voor iets fundamentelers: teamontwikkeling en het gezamenlijk doorleven van de ambitie van de vakgroep.

Of voel jij iedere dag een andere rol? Afgelopen week doken de deelnemers van het programma ‘Ondernemende Vrouwen’ de diepte in. We startten met een 2-daagse waarin zij zelf centraal stonden. Dat was spannend! Voor sommigen volledig nieuw en heel confronterend. Maar aan het einde van dag 2 overheersten de verwondering en het positieve gevoel.

Ken je dat? Je doet je werk goed, je ziet wat er moet gebeuren en je neemt anderen daarin mee. Je wordt gevraagd of je voorman of -vrouw wilt worden.

De Goudenhoeve in Biervliet was donderdagavond 13 november gevuld met gelach, herkenning en gesprekken die verder gingen dan het gebruikelijke praatje over het bedrijf.

Samen met andere secretarissen je kennis, vragen en ervaringen delen via het Leernetwerk voor secretarissen.

Wil jij als bestuurder of ondernemer groeien in je rol? Start komend seizoen met een praktijkgerichte training. Of je nu beginnend bent of ervaren: er is altijd iets te leren.