Bekijk hier ons aanbod trainingen en programma’s. Gebruik de filters aan de linkerkant om sneller te zoeken of neem even de tijd om het complete aanbod te bekijken.
Je kunt een filter instellen op het soort training dat je zoekt of op het thema dat je aanspreekt.
Zoek je een training die er niet tussen staat? Stuur dan een mail naar opleidingen@ltoacademie.nl. We helpen je graag!
6 resultaten
Het is goed om je te realiseren dat je zelf onderdeel bent van allerlei krachtenvelden. Zeker als je netwerk groot is, merk je waarschijnlijk dat je voor allerlei onderwerpen aan tafel wordt gevraagd. Maar hoe bepaal je waar je je tijd en energie in steekt? Daar is de participatieladder een handig hulpmiddel voor.
Als afdelingsbestuurder wil je graag onderdeel zijn van een bloeiende en actieve vereniging. Maar dat vraagt ook wat van jou als bestuurder! Worstel je samen met je bestuur wel eens met de vraag hoe je de leden actief kunt betrekken en hoe je erachter komt waar je leden behoefte aan hebben? Het begint met investeren in je leden door aandacht en betrokkenheid.
Wat is nu eigenlijk een vereniging en waar zitten nou precies de verschillen als je kijkt naar een vereniging of bijvoorbeeld een coöperatie. Wie doet wat, welke bevoegdheden komen daarbij kijken en hoe is het statutair geregeld
Afdelingsbesturen zijn van groot belang in het contact met leden. Maar ook in het contact met beleidsbepalende en beslissende instanties zoals gemeenten en provincies. Een belangrijke taak, zo niet de belangrijkste taak, van een afdelingsbestuur is het behartigen van de belangen van de agrarische ondernemers in de regio.
Waarschijnlijk heb je weleens ervaren dat niet altijd alle neuzen dezelfde kant op staan om je heen. Als bestuurder heb je per definitie te maken met een krachtenveld van verschillende belangen. Hoe ga je daar slim mee om? En hoe beweeg je mee zonder je eigen standpunten uit het oog te verliezen? Tijd om het krachtenveld waarin jij werkt eens onder de loep te nemen.
Timemanagement begint met reflectie. Pas als je inzicht hebt in je eigen gedrag, je werkwijze, je manier van communiceren kun je iets veranderen.