E-learning

E-learning: leren op een tijdstip dat jou het beste past, gewoon achter je eigen laptop of pc. Je registreert je op onze website en doorloopt de modules die erop staan. Wij zorgen voor steeds nieuwe modules zodat je altijd up to date blijft.

Je rol als belangenbehartiger (e-learning)

Afdelingsbesturen zijn van groot belang in het contact met leden. Maar ook in het contact met beleidsbepalende en beslissende instanties zoals gemeenten en provincies. Een belangrijke taak, zo niet de belangrijkste taak, van een afdelingsbestuur is het behartigen van de belangen van de agrarische ondernemers in de regio.

De juiste koers bepalen met een SWOT-analyse (e-learning)

Als jij weet wat er speelt in en om jouw bedrijf, product of project kan jij jouw koers goed bepalen. Maar hoe krijg je dat nu in beeld? Met een SWOT-analyse! Een SWOT-analyse is een analyse op sterke en zwakke punten. En op kansen en bedreigingen. Of in het Engels; Strengths, Weaknesses, Opportunities en Threats

Delegeren kun je leren (e-learning)

Je kan onmogelijk overal goed in zijn en alles alleen doen. Net als op het werk zullen in en om het huis ook taken verdeeld zijn. Voorbeeld; Als je de kachel wil aansteken, heb je hout nodig, moet het misschien zelfs gehakt worden. De kachel moet aangestoken worden en het hout moet bijgevuld worden.

Een succesvol team met de Belbin teamrollen (e-learning)

Met een team krijg je meer gedaan dan alleen. Maar het ene team is het andere niet. Deze leersnack gaat over de teamrollen van Belbin. En hoe je daarmee een team tot een succes kunt maken.

Contact met leden (e-learning)

Als afdelingsbestuurder wil je graag onderdeel zijn van een bloeiende en actieve vereniging. Maar dat vraagt ook wat van jou als bestuurder! Worstel je samen met je bestuur wel eens met de vraag hoe je de leden actief kunt betrekken en hoe je erachter komt waar je leden behoefte aan hebben? Het begint met investeren in je leden door aandacht en betrokkenheid.

Vergroot je cirkel van invloed (e-learning)

Neem jij de leiding bij een probleem of leidt het probleem jou? Je ontkomt er niet aan. Situaties die jou raken maar waar jij machteloos tegenover staat. Grote of kleine problemen waar je zo gauw geen oplossing voor ziet? Deze situaties kunnen jouw tijd en energie onbedoeld opsnoepen.

Met kernkwadranten meer inzicht in jezelf en anderen (e-learning)

Iedereen herkent het wel. Sommige mensen zijn nou eenmaal lastig om mee om te gaan. En aan sommige mensen erger jij je gewoon. Dat zegt wat over de ander, maar ook veel over jou.
Met kernkwadranten krijg je meer inzicht in wat er tussen jou en de ander gebeurt.

Voorzitten en begeleiden van online vergaderingen (e-learning)

Fysiek vergaderen maakt steeds vaker plaats voor online vergaderen. We zijn er mee gestart vanwege COVID, we moesten even wennen, maar inmiddels vinden we met elkaar dat het ook zeker voordelen heeft. Het levert je (reis)tijd op en het is gemakkelijk te organiseren! Wel vraagt het van ons enige aanpassingen als het gaat om voorbereiding en uitvoering.

Het verhaal achter weerstand (e-learning)

Er is een belangrijke reden waarom je van weerstand moet weten. Soms, als je anderen probeert te overtuigen, zien ze dat als een inperking van hun vrijheid en autonomie. Er kan dan gemakkelijk een gevoel ontstaan dat hen onrecht wordt aangedaan of dat ze oneerlijk worden behandeld. En dat baant de weg voor het opkomen van weerstand. Door tijdig weerstand te herkennen en de oorzaak erachter te kunnen herleiden kan je weerstand beter in goede banen leiden. Dat is precies waar deze leersnack over gaat.

Omgaan met bezwaren (e-learning)

Als je een kritische boodschap brengt dan kan je bezwaren verwachten. Bezwaren hebben een belangrijke positieve boodschap. Je kunt het zelfs zien als een cadeautje, want het is namelijk een teken dat de ander interesse toont. Het wil niet zeggen dat het altijd even gemakkelijk is om met zo’n bezwaarlijke boodschap om te gaa

Organiseren van een online vergadering (e-learning)

Steeds meer, mede door de Coronacrisis zijn we genoodzaakt om virtueel ofwel online te vergaderen. Eerst vanuit noodzaak, tegenwoordig ook steeds meer vanuit gemak, want je bespaart (reis)tijd en het is gemakkelijk te organiseren. Wil je elkaar blijven ontmoeten en weten hoe je dit online kunt organiseren? Dan is de leersnack interessant voor jou.

MINDMAPPEN – Informatie in één blik overzichtelijk (e-learning)

Deze e-learning gaat over mindmappen. Een gedachten- of informatiekaart over een centraal onderwerp die in één blik overzicht biedt.

Je leert in deze e-learning wat een mindmap is en waarom een mindmap effectief is. Ook leer je waar je het voor kan gebruiken en waarbij. En natuurlijk, laten we het allerbelangrijkste niet vergeten, je leert ook hoe je zo’n mindmap ma

Doelen slim formuleren met SMART (e-learning)

Goed opgestelde doelen geven richting, motivatie en een duidelijke focus. Het geeft je iets concreets om naar te streven. Maar vaak worden doelen vaag en vrijblijvend geformuleerd. Het blijft dan bij een wens, een intentie of goede voornemens. De SMART-methode kan je helpen om goede doelen te stellen. Doelen waarmee je vooruitkomt, alleen en samen.

Wij zijn LTO Academie! (e-learning)

Of je nu nieuw of ervaren bent in je rol, van LTO Nederland, LTO Noord, ZLTO of LLTB, NVM of Agrifirm. Er zijn momenten waarop je wel wat ondersteuning kunt gebruiken.

Bepaal je invloed als bestuurder (e-learning)

Het is goed om je te realiseren dat je zelf onderdeel bent van allerlei krachtenvelden. Zeker als je netwerk groot is, merk je waarschijnlijk dat je voor allerlei onderwerpen aan tafel wordt gevraagd. Maar hoe bepaal je waar je je tijd en energie in steekt? Daar is de participatieladder een handig hulpmiddel voor.

Ken je krachtenveld (e-learning)

Waarschijnlijk heb je weleens ervaren dat niet altijd alle neuzen dezelfde kant op staan om je heen. Als bestuurder heb je per definitie te maken met een krachtenveld van verschillende belangen. Hoe ga je daar slim mee om? En hoe beweeg je mee zonder je eigen standpunten uit het oog te verliezen? Tijd om het krachtenveld waarin jij werkt eens onder de loep te nemen.

De essentie van een vereniging (e-learning)

Wat is nu eigenlijk een vereniging en waar zitten nou precies de verschillen als je kijkt naar een vereniging of bijvoorbeeld een coöperatie. Wie doet wat, welke bevoegdheden komen daarbij kijken en hoe is het statutair geregeld

Prioriteiten stellen met het Eisenhower Kwadrant (e-learning)

Is jouw leven ook zo druk? Naast je werk (als bestuurder) heb jij ongetwijfeld ook nog vele andere taken te vervullen, je (zorg)boerderij runnen, de B&B, winkel of je kantoor, activiteiten met je gezin en ga zo maar door

Timemanagement

Timemanagement begint met reflectie. Pas als je inzicht hebt in je eigen gedrag, je werkwijze, je manier van communiceren kun je iets veranderen.

Betere besluitvorming door meer draagvlak (e-learning)

De communicatie in een besluitvormingsproces verloopt niet altijd even helder en effectief. Zeker als je te maken hebt met meerdere belangen en verschillende groepsdynamieken. Door het BOB model (Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming) toe te passen, zorg je ervoor dat je de kwaliteit van de besluitvorming vergroot en hiermee zorgt voor meer draagvla

De 4 niveaus van communicatie (e-learning)

Heb jij ook wel eens van die gesprekken die niet lekker lopen? Zit je wel eens in een overleg waar men maar langs elkaar heen blijft praten en het maar niet wil vlotten? Wat dan kan helpen is te gaan letten op welk niveau er wordt gepraat

Overbrengen van je boodschap met de ‘Elevator pitch’ (e-learning)

Een elevator pitch is oorspronkelijk en vrij vertaald een verkooppraatje in de lift. Een manier om in de korte tijd dat je met iemand in de lift staat de ander te overtuigen van jouw idee of product. Dat is natuurlijk niet alleen handig voor ondernemers en verkopers. Het kan ook jou helpen bij het overbrengen van jouw boodschap.

Een goed gesprek: luisteren, samenvatten, doorvragen! (e-learning)

Iedereen doet aan communicatie en het lijkt zo makkelijk. Maar vaak maken we onze eigen interpretatie van wat wij denken dat iemand anders zegt, denkt of bedoelt. En dat kan tot miscommunicatie leiden of tot irritatie. Een goed hulpmiddel bij het effectief communiceren is de techniek ‘luisteren, samenvatten en doorvragen’, ook wel de LSD-techniek genoemd.

Feedback geven en ontvangen (e-learning)

Je hebt vast wel eens van feedback gehoord. Je hebt het in ieder geval zeker wel eens gegeven en ontvangen. Maar wat is dat dan precies, feedback? Dat leer je in deze e-learning

Basisvaardigheden “Vloggen met je smartphone”

Je zichtbaarheid vergroten door te gaan vloggen, je ziet het steeds meer! Niet alleen influencers vloggen, ook steeds meer boeren en bestuurders. En dat vaak ‘gewoon’ met de smartphone. In deze laagdrempelige leersnack leren we je de basis van vloggen en hoe je invloed kunt uitoefenen op een mooi eindresultaat.

Neem de kijker mee in jouw verhaal (e-learning)

Je koeien die voor het eerst in het seizoen weer naar buiten mogen,  de geboorte van een lammetje, een jaaroverzicht, een verslag van je laatste bestuursvergadering. Steeds meer verhalen komen aan het licht aan de hand van video’s

Online Toolkit om in te werken (e-learning)

Ga je binnenkort starten als bestuurder bij een van de LTO-organisaties? Wat fijn! Speciaal voor jou hebben we we een Toolkit met e-learnings ontwikkeld. Hierin vind je veel informatie die je als nieuwe bestuurder nodig hebt. Zo raak je bekend met belangenbehartiging, praktische zaken rondom je werkorganisatie, maak je kennis met de structuur en cultuur van LTO en krijg je meer grip op je bestuurlijke rol, taken en verantwoordelijkheden.